Responsabilidad Civil Patronal

Las mejores coberturas y los mejores costos para su póliza de RC Patronal  - info@grupoporcel.com.ar - (341) 421-9283


Seguro de Responsabilidad Civil por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

  • La toma de esta cobertura por parte de los empleadores es opcional.

  • El asegurador se obliga a mantener indemne al asegurado de lo que deba este último pagar al personal comprendido en nómina por muerte o lesiones comprendidas en el art. 6ª de la LRT (contingencias laborales), estableciéndose especialmente que el asegurador asume esta obligación de indemnidad en exceso de la prestaciones que perciba o deba percibir el trabajador en el marco de la ley 24.557 (LRT).

  • Es requisito que el asegurado tenga una ART y que se encuentre comprometida su responsabilidad civil de conformidad con el derecho común.

  • En ningún caso el asegurador reemplazará las prestaciones de la LRT.

  • El asegurado participará en cada siniestro con una franquicia o descubierto a su cargo que nunca será inferior al 5% de la indemnización a cargo de la aseguradora que se acuerde o determine en instancia judicial o administrativa. Si se comprueba que el accidente fue producto de incumplimiento del asegurado a la normativa en higiene y seguridad en el trabajo esta franquicia se duplica.

  • La póliza establecerá que el asegurador pagará las costas judiciales en que se incurra para resistir la pretensión del tercero.

  • Será obligación del asegurado comunicar fehacientemente la demanda promovida al día siguiente hábil de su notificación y por su parte el asegurador deberá asumir o declinar la defensa; en caso de declinarla deberá comunicarla dentro de los 2 días hábiles de recibida la demanda; si la asume designa abogados que representarán y patrocinarán al asegurado.

  • La suma asegurada mínima por trabajador es de 250 mil pesos, la máxima 1 millón.

  • Los grupos aseguradores que cuenten con una ART y una compañía de seguros, ofrecerán la RC Patronal sólo a las empresas clientes de la aseguradora de riesgos del trabajo y no en forma masiva a otras empresas no clientes.

  • El empleador tiene la libertad de elegir cobertura de RC, aún fuera del grupo de la ART.

  • El empleador – a diferencia con la ART – va a tener que notificar a la aseguradora cada incorporación o baja en la plantilla para no caer en un eventual supuesto de falta de cobertura.

  • Las ART´s no pueden otorgar ésta cobertura: son aseguradoras monorrámicas. La SSN sólo autoriza a operar a compañías de Seguros Generales.